Press "Enter" to skip to content

Posts tagged as “artikel”

Passion di pekerjaan?

Apa sih passion itu?  Passion  adalah sesuatu yang tidak akan pernah bosan jika dikerjakan. Sesuatu yang anda minati. Bisa jadi yang anda kerjakan masih jauh dari sempurna, tapi kamu dengan senang hati memperbaiki pekerjaanmu.

Banyak orang yang bekerja berseberangan dengan minat mereka bukan berarti tidak punya skill

Setiap orang berharap bisa bekerja sesuai passion yang dimiliki agar bisa lebih menikmati apa yang dikerjakannya. Akan tetapi ketika dihadapkan dengan realita dan drama kehidupan sepertinya kita tidak punya alasan lain kecuali menerima pekerjaan tersebut. Bukan karena skill yang tidak mumpuni, tapi tersedianya lapangan pekerjaan yang serba terbatas menghambat keinginan seseorang untuk bekerja sesuai passion nya.

Kita ingat, sewaktu kecil saat masih sekolah, guru akan mengajukan pertanyaan “apa cita-cita kamu?” Beragam jawaban diungkap dan kita pun mulai berandai-andai, mau jadi pilotlah, polisilah, tentara, perawat, pengusaha, dokter dan sebagainya. Setelah lulus sekolah atau kuliah malah mendapat pekerjaan di bidang yang berseberangan atau tidak sesuai dengan passion kita.

Your work is going to fill a large part of your life, and the only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work. And the only way to do great work is to love what you do. If you haven’t found it yet, keep looking.

Steve Jobs
(more…)

Mengenal Konsep 3P

Seorang pekerja mempunyai harapan bahwa gaji yang diterima merupakan kunci dalam memotivasi dirinya untuk bekerja dengan penuh kegigihan. Kitapun bekerja dengan tekun dari pagi hingga petang lantaran berharap imbalan gaji yang kita terima bisa terus merayap naik. Maka tak perlu heran jika menemui orang-orang yang sering berpindah-pindah Perusahaan bak kutu loncat lantaran ingin menggapai tawaran gaji yang lebih menjulang. Gaji dengan angka nol (bukan nol desimal, tentunya) yang semakin banyak memang merupakan sebuah impian indah yang layak untuk terus diburu. Sayangnya acapkali kita awam dengan besaran gaji yang selama ini kita terima. Maksudnya, elemen apa saja sih yang mestinya dicermati dalam mendesain skala gaji untuk para karyawan? Dari sini kita mengenal slogan yang berbunyi 3P: Pay for position, Person dan Performance.

Mari kita berbincang tentang gaji dan apa itu 3 P. Konsep ini merupakan singkatan dari Pay for position, person and performance. Sejatinya, setiap desain skala gaji mesti mempertimbangkan tiga faktor kunci ini meski dalam penerapannya ternyata tidak selalu mudah (more…)

Takut dipecat? Ini tips supaya tidak mudah didepak atasan

Berpolitik di tempat kerja memang perlu dilakukan. Ini semata-mata agar anda tidak gampang dilengserkan disana. Ngomongin lengser ataupun melengserkan bukan hal baru di tempat kerja, apalagi ditengah politik kantor yang seringkali memanas. Dari pengalaman saya berpindah-pindah tempat kerja, kejadian ini kerap saya temui di setiap Perusahaan yang pernah saya singgahi. Kejadian ini bisa menimpa siapa saja, terutama buat mereka yang berada di posisi level manajemen ke bawah, yang rentan terhadap propaganda pihak atasan. Tidak peduli seberapa bagusnya penilaian kinerja terhadap diri anda, begitu manajemen bilang eksekusi, ya harus dieksekusi. Jadi jangan heran jika anda harus siap kapanpun harus minggat atau diminggatkan. Nah, supaya anda tidak terkena putusan mengerikan yang tentunya berdampak serius terhadap kehidupan anda, berikut beberapa trik yang setidaknya bisa mempengaruhi pihak manajemen agar tidak tergesa mendepak anda. (more…)

error: Content is protected !!